马德(🕕)里。七名满怀希望获(huò )得(📼)跨国公司(🍩)的一份顶级(jí )行政工作的求职者,在卡(🎗)斯特(tè )拉那路一栋摩天大(dà )楼(🐮)的办(bàn )(💤)公室里准(zhǔn )(🌫)备迎接(jiē )面试筛选(xuǎn )。在(📼)经(😎)过了表(⚫)格填(tián )写(xiě )(🔸)、合格鉴定以及其(🕯)它(tā )商业官样文件的(🚉)迷宫般的(de )程序后,七名应聘者全(🙁)都让秘书带到(🥀)一间冰冷的房间(💞)等待面(miàn )试(shì )筛选。当(dāng )大家各(gè )自小心(😞)翼翼(🔢)地自我介绍后,他们都想(🗞)知(zhī )道(dào )自己(✋)是(🐑)否在(zài )被摄(🤸)影机监(㊙)视(shì )着(zhe ),而(ér )(💪)且为什么这间(⛏)公(🥫)司在他们(🔔)之(zhī )中安(ān )(🕙)插了一位心理学(🤳)家帮(🥕)他们做检查(chá )。其(qí )中一名应(yīng )聘者(🈁)提及到一种测试方(👊)法(🛎),这种类似于在他们身上进行(háng )的测试(shì )曾在美(měi )国被应用于挑选(xuǎn )谁最适(shì )合(hé )在充(chōng )满竞争的商业(⏲)社会中立(💏)足。
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